Câte concedii medicale au fost acordate anul trecut angajaților arădeni

Peste 3,3 milioane de certificate de concediu medical au fost eliberate anul trecut angajaților din România, potrivit datelor furnizate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate la solicitarea hotnews.ro.

Cele mai multe concedii medicale au fost eliberate la București (267.949), podiumul fiind completat de Cluj (201.284) și Prahova (155.135), iar cele mai puține în județul Caraș-Severin (20.372).

În ceea ce privește județul Arad, acesta se află pe poziția cu numărul 12 în țară, cu 97.520 certificate de concediu. Dintre județele învecinate, Timișul se află pe locul 6 la nivel național (141.352 certificate), Hunedoara pe poziția cu numărul 13 (94.309 certificate), iar Bihorul pe locul 18 (78.950 certificate). „În medie, nu se poate discuta despre un număr foarte mare de concedii medicale, ci despre faptul că există o stare de îmbolnăvire, de morbiditate, așa cum îi spunem noi, populația este într-adevăr bolnavă și trebuie să ne gândim la acest aspect. De aceea ne dorim să facem o evaluare a stării de sănătate a populației”, susține Valeria Herdea, președinta Casei Naționale de Asigurări de Sănătate.

Intrațu AICI pentru detalii.

Deputatul Glad Varga susține eliminarea impozitării concediilor medicale

Deputatul liberal arădean Glad Varga anunța în februarie că votează amendamentul depus de grupul parlamentar al PNL cu privire la eliminarea impozitării cu 10% a concediilor medicale, impozitare impusă prin ordonanță de urgență. „Susțin cu fermitate această măsură de reducere a poverii fiscale pentru persoanele aflate în dificultate, care le permite să beneficieze de o parte mai mare din veniturile lor în perioadele de sănătate precară”, declara deputatul Glad Varga. Proiectul privind eliminarea impozitării concediilor medicale urmează să fie supus votului Camerei Deputaților, care este for decizonal.

În ce condiții pot fi acordate 

Concediile medicale nu pot fi acordate decât angajaților pentru care s-au plătit asigurările, stagiul minim de cotizare fiind de 6 luni, realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. De asemenea, asiguratul trebuie să prezinte adeverinţa de la plătitorul de indemnizaţii din care să reiasă numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni, cu excepţia urgenţelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A, după cum informează site-ul Casei Județene de Asigurări de Sănătate Arad.

„Concediile medicale pentru incapacitate temporară de muncă se acordă pe o durată de cel mult 180 de zile calendaristice în interval de un an, socotit de la prima zi de îmbolnăvire. Începând cu a 91-a zi calendaristică, concediul medical se poate prelungi până la 180 de zile, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale.

În scopul evitării pensionarii de invaliditate şi menţinerii asiguratului în activitate, medicul curant poate propune prelungirea concediului medical peste 180 de zile cu cel mult 90 de zile, conform procedurilor stabilite de Casă Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale.

Medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical cu durata de 1-14 zile, în una sau mai multe etape.

În cazul menţinerii incapacităţii temporare de muncă, concediul medical se poate prelungi, la recomandarea medicilor primari ori a medicilor specialişti din ambulatoriu de specialitate sau spital, în etape succesive de maximum 31 de zile, până la totalul de 90 de zile calendaristice în decursul unui an, socotit de la prima zi de îmbolnăvire. [...]

Durata de acordare a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă poate fi mai mare în cazul unor boli speciale şi se diferenţiază astfel:  

• până la un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoza pulmonară şi unele boli cardiovasculare stabilite potrivit anexei la prezenţele instrucţiuni;
• până la un an, cu drept de prelungire până la un an şi jumătate de către medicul expert al asigurărilor sociale al Casei Naţionale de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoza meningeală, peritoneală şi urogenitala, inclusiv a glandelor suprarenale, precum şi pentru SIDA şi cancer de orice tip, în funcţie de stadiul bolii;
• până la un an şi jumătate, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară operată şi osteoarticulara;
• 6 luni, cu posibilitatea de prelungire până la maximum un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoză extrapulmonară, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale al Casei Naţionale de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale”, sunt câteva dintre informațiile furnizate pe site-ul Casei Județene de Pensii Arad.

Sursa foto: GettyImages via digi24.ro

Sursa: ARQ