Stire 15.07.2026 ⋅ 0 comentarii
Generația Z din România își redefinește loialitatea față de angajator: avansarea în carieră contează de două ori mai mult decât siguranța locului de muncă, arată studiul „Employee Sentiment 2026. Perspectiva angajaților români”, realizat de compania de cercetare MKOR și publicat la București la data de 14 iulie 2026.
Potrivit studiului, realizat pe un eșantion reprezentativ de 1.000 de respondenți, 42% dintre angajații din Generația Z, cu vârste între 18 și 28 de ani, intenționează să-și schimbe locul de muncă în următoarele șase luni, față de 30% la nivel național. Scorul mediu de probabilitate a schimbării ajunge la 5,1 din 10 în rândul tinerilor, comparativ cu 3,96 media națională.
Datele arată o determinare clară: 20% dintre angajații Gen Z au dat scorul maxim de 10 din 10, adică sunt siguri că vor pleca, față de 13% la nivel național.
Factorii care motivează schimbarea diferă semnificativ în funcție de vârstă. Oportunitățile de avansare în carieră sunt menționate de 43% dintre tinerii de 18-28 de ani, comparativ cu 27% în cazul generației Millennials și 22% în rândul segmentului Gen X, față de 30% media generală. În schimb, siguranța locului de muncă este un motiv de schimbare pentru doar 18% dintre respondenții Gen Z, în timp ce pentru Millennials ponderea este de 29%, iar pentru Gen X de 36%.
Creșterea venitului rămâne principalul motiv de schimbare a jobului pentru toate categoriile de vârstă. În rândul tinerilor, aceasta are o pondere de 75%, apropiată de media eșantionului, de 78%. Cu un venit mediu de aproximativ 3.700 de lei, față de aproximativ 4.900 de lei media generală, și cu 57% aflați sub pragul de 4.000 de lei, Gen Z câștigă cel mai puțin comparativ cu media generală.
„Gen Z nu respinge angajamentul față de un angajator, ci îl condiționează. Datele din Employee Sentiment România 2026 arată că Gen Z are venituri mai mici comparativ cu restul generațiilor și dorință de avansare mai mare și tocmai de aceea poate risca să caute un alt job”, se arată în studiul MKOR.
Sursa: TvArad
