Stire 19.07.2022 ⋅ 0 comentarii
Jobbli Romania - agenție specializată în angajarea de muncitori / operatori în sectorul producției industriale. Recrutăm personal pentru partenerii noștri din industria auto, cu sediul în Germania, regiunea Bockenem si Haldesleben.
Oferim:
Contract de muncă în Germania, pe perioadă determinată, angajarea se face la compania Jobbli GmbH.
Contractul de muncă este pe perioadă determinată de minim 12 - maxim 18 luni, după care se revine 3 luni în țară, ulterior contractul se poate reînnoi.
Salariul de încadrare este:
- în primele 3 luni salariul este 2.100 euro brut (1.569 euro net);
- după 3 luni salariul va crește gradual cu 7% până la 16 %.
Alte beneficii:
❗ Spor pentru orele de noapte 25%, spor pentru orele suplimentare de duminică 150 %, spor pentru orele de sărbătoare legală 200 % și plata orelor suplimentare cu un spor de 25%. Orele suplimentare pot să fie plătite (doar in situația în care se depășesc 70 de ore suplimentare/luna) sau se pot compensa in timp liber plătit.
❗ Bonus de vacanță în valoare de 180 de euro (după 6 luni de la angajare);
❗ Bonus de Crăciun în valoare 180 de euro (după 6 luni de la angajare);
❗ Bonusul/prima de vacanță se plătește cu extrasul din iunie și bonusul/prima de Crăciun cu extrasul din noiembrie. Salariaţii au dreptul să beneficieze de ele dacă au fost angajați de cel puțin 6 luni.
❗ Programul de lucru este pe 3 schimburi: sch. 1: 06:00 – 14:00; sch. 2: 14:00 – 22:00; sch. 3: 22:00 – 06:00.
❗ Transportul din România (Arad) până în Germania este asigurat de Jobbli și este gratuit pentru fiecare angajat.
❗ Locuința este pusă la dispoziție de Jobbli și plătită de către angajat (această sumă i se va se reține angajatului din salariu). Costurile cu chiria ajung la 300 Euro (această sumă include toate celelalte cheltuieli aferente).
❗ Costul cu analizele (Medicina Muncii) și transportul din România în Germania sunt asigurate și plătite de către angajator. Analizele se efectuează în Arad, la o clinică privată. Vizita medicală se face gratuit atât în România, cât și în Germania;
❗Concediu de odihnă 25 de zile (acordat proporțional cu perioada lucrată); numărul zilelor de concediu de odihnă crește din al doilea an la 27 zile, iar din al patrulea an la 30 zile.
Cerințe:
- Minim 8 clase absolvite;
- Acuitate vizuală bună;
- Experiență pe un post asemănător constituie un avantaj.
Pentru alte detalii, vă rog să ne contactați la nr. de tel.: 0744 424 796 sau vă puteți trimite CV-ul la adresa de e-mail: office@jobbli.ro